U Bijelom Polju prezentovan je program Zavoda za zapošljavanje “Garancija za mlade”.
“Bijelo Polje lider je u implementacijih svih novih programa za mlade (od 15 do 29 godina) Zavoda za zapošljavanje, ovaj pilot program će započeti u tri Opštine i to: Bijelo Polje, Nikšić i Ulcinj”, u uvodnom izlaganju prenio je Direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore David Perčobić.
“Garancija za mlade” je inicijativa Evropske unije kojoj se pridružila i Crna Gora kako bi dodatno osnažila mlade i pojačala svoje mjere podrške usmjerene na smanjenje nezaposlenosti među mladima kao i na unapređenje njihovih šansi za zapošljavanje.
Glavni ciljevi plana implementacije programa “Garancija za mlade” su:
– Povećanje zapošljivosti i unapređenje programa obuke i edukacije kako bi se mladi osposobili za tržište rada
– Jačanje infrastrukture za aktivnu politiku zapošljavanja i modernizaciju službi za zapošljavanje kao i razvoj platformi za posredovanje u zapošljavanju te omogućavanje efikasnijeg povezivanja mladih sa poslodavcima i dostupnim radnim mjestima
– Podrška prelasku iz procesa obrazovanja u proces zapošljavanja, promocija saradnje između obrazovnih institucija i privrednog sektora kroz razvoj programa dualnog obrazovanja a u cilju tranzicije iz školskog sistema u radno okruženje kroz praktično iskustvo
– Promocija inkluzivnog zapošljavanja mladih iz ruralnih područja kao i osiguranje jednakih prilika za sve kroz ciljane programe podrške.
Predsjednik Opštine Bijelo Polje Petar Smolović, u govoru je izjavio da Bijelo Polje uvijek daje podršku svim dobrim inicijativama, posebno svim onima koji afirmišu značaj mladih koji su budućnost našeg društva.
Bijelo Polje je jedna od tri pilot Opštine u kojoj se sprovodi ovaj projekat u saradnji sa EU.
Izvor: Portal Analitika
