Kako je saopšteno iz tog preduzeća, ova nagrada iznosi 500 eura i dobiće je oko 760 zaposlenih.
“Odluka je donešena pošto su ACG već 18. septembra opslužili tri miliona putnika, što je dva i po mjeseca ranije od prošlogodišnjeg rekorda kada je kompanija prvi put od osnivanja premašila tu brojku”, navodi se u saopštenju.
Prema njihovim riječima, ovaj rezultat je postignut zahvaljujući predanom radu naših kolega koji su podnijeli najveći teret u uslovima kada kada smo, zbog objektivnih limita infrastrukture, vršna opterećenja u rekordnoj godini nadomještali pojačanim fizičkim angažmanom zaposlenih u operativnim službama.
Pravo na isplatu novčane nagrade, kako su pojasnili, imaju zaposleni na neodređeno i određeno vrijeme koji su dali izuzetan doprinos u realizaciji ljetnje sezone i koji su radili u smjenama na Aerodromu Podgorica i na Aerodromu Tivat.
Ističu da su u odluci navedeni eliminacioni kriterijumi, kako bi bonusi bili pravično isplaćeni.
“Tako se u odluci navodi da nagrada neće biti isplaćena zaposlenima koji su u periodu od 1. juna do 30. septembra bili odsutni sa rada zbog bolovanja u trajanju dužem od pet dana kumulativno; zaposlenima koji imaju negativnu bezbjednosnu provjeru ili kojima kasni bezbjednosna provjera; zaposlenima koji nemaju važeću odgovarajuću licencu ni zaposlenima koji nemaju važeću potvrdu o obučenosti/osposobljenosti koja je propisana za obavljanje poslova radnog mjesta za koje zaposleni ima zaključen ugovor o radu”, navodi se u saopštenju.
Menadžment ACG, kako su zaključili, nastaviće da ulaže u zaposlene koji profesionalno obavljaju svoje dužnosti, što se, uz operativu, odnosi i na administrativne službe pred kojima je, do kraja godine, zahtjevan zadatak: da finalizuju sve procese koji proističu, osim sa komercijalnog aspekta, i iz najavljene hitne adaptacije Aerodroma Podgorica i Aerodroma Tivat na šta se, kako su istakli, čekalo duže od dvije decenije.
