Na sjednici Upravnog odbora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG), kojom je predsjedavao Aleksandar Šipčić, usvojen je Program rada za 2025. godinu. Ovim programom utvrđene su mjere i aktivnosti koje su definisane u Nacionalnoj strategiji zapošljavanja 2021-2025. godina, s ciljem unapređenja tržišta rada i smanjenja nezaposlenosti u Crnoj Gori, saopšteno je iz ZZZCG.
“Prema Zakonu o budžetu Crne Gore za 2025. godinu, budžet Zavoda za zapošljavanje za realizaciju programskih aktivnosti iznosi više od 28.6 miliona eura od čega je 3.7 miliona eura opredijeljeno za mjere aktivne politike zapošljavanja dok je gotovo 25 miliona eura namijenjeno Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom”, istakli su u saopštenju.
Kako su kazali, mjerama aktivne politike zapošljavanja biće obuhvaćeno najmanje 1.127 nezaposlenih, uključujući 256 mladih NEET osoba, u skladu sa Planom implementacije Garancije za mlade.
“Ove mjere obuhvataju programe: “Obrazovanja i osposobljavanja odraslih” za 429 osoba, “Osposobljavanja za samostalan rad” za 229 osoba, “Osposobljavanja za rad kod poslodavca” za 80 osoba, kao i “Podsticaje za samozapošljavanje” za 112 osoba i “Podsticaje za zapošljavanje” za 103 osobe.
“Takođe, planira se program “Direktnog otvaranja radnih mjesta”, kroz angažovanje nezaposlenih na privremenim poslovima od javnog interesa, za 174 osobe”, naglasili su.
Programima će se, kako su pojasnili, pružiti podrška mladim osobama, osobama nedovoljnog i neodgovarajućeg obrazovanja, ženama, pripadnicima RE populacije, korisnicima materijalnog obezbjeđenja, osobama koje su u evidenciji nezaposlenih duže od 12 mjeseci i drugim nezaposlenim osobama u nepovoljnom položaju na tržištu rada.
“Planirano je da se aktivnosti organizuju tako da učesnici programa mogu zadržati zaposlenost i nakon završetka programa, što će zavisiti od spremnosti poslodavaca da preuzmu odgovornost za zapošljavanje tih učesnika. Za mjere profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom i teže zapošljivih osoba, planirano je gotovo 25 miliona eura”, dodali su.
Od tog iznosa, kazali su, budžetom je predviđeno 23 miliona eura za stimulisanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom (subvencije zarada osoba sa invaliditetom i bespovratna sredstva za prilagođavanje radnog mjesta i uslova rada za zapošljavanje OSI), jedan milion eura za uključivanje 160 osoba kroz projekte za podsticanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom u cilju otvaranja novih radnih mjesta i zapošljavanja osoba sa invaliditetom – grant šeme, kao i gotovo 930 hiljada eura za uključivanje najmanje 550 osoba u mjere profesionalne rehabilitacije.
“U 2025. godini planira se pilot faza Programa “Garancije za mlade” u tri opštine (Bijelo Polje, Nikšić i Ulcinj), kao i nastavak aktivnosti na realizaciji Strategije razvoja ženskog preduzetništva. Ove mjere imaju za cilj jačanje tržišta rada i pružanje podrške nezaposlenima, kao i poslodavcima u njihovim naporima da pronađu odgovarajuće kadrove”, poručili su.
Kako su dodali, u 2025. godini, Zavod će unaprijediti pružanje usluga informisanja i savjetovanja korisnicima kroz motivacijska savjetovanja i radionice, olakšavajući nezaposlenima da se uključe u programe aktivne politike zapošljavanja.
“Planira se poboljšanje usluga profilisanja, motivisanja i izrade individualnih planova zapošljavanja, kako bi svi nezaposleni imali pristup uslugama istog kvaliteta, bez obzira na biro rada. Takođe, unaprijediće se informatička podrška kroz digitalizaciju i nove aplikacije. U toku 2025. godine, Zavod će fokusirati aktivnosti na saradnju s poslodavcima, uključujući posredovanje pri zapošljavanju, oglašavanje slobodnih radnih mjesta i selekciju kandidata”, istakli su u saopštenju.
Prema njihovim riječima, poslodavci su obavezni dostaviti prijave o slobodnim radnim mjestima, koje će Zavod oglašavati, osiguravajući brzu dostupnost informacija.
“Planirane su posjete poslodavcima radi prikupljanja informacija o njihovim potrebama, kao i pružanje pravne i tehničke pomoći prilikom zapošljavanja. Zavod će organizovati tematske sastanke i sajmove zapošljavanja, s posebnim naglaskom na sezonsko zapošljavanje, kako bi se povećao broj prijava i omogućilo nezaposlenima da pronađu sezonski posao. Takođe, planira se nastavak saradnje sa udruženjima poslodavaca radi unapređenja kvaliteta slobodnih radnih mjesta”, navode.
Pored toga, kako su kazali, Zavod će raditi na unapređenju svojih administrativnih i tehničkih kapaciteta, usklađujući se sa obavezama na putu Crne Gore ka članstvu u Evropskoj uniji. To uključuje obuke službenika za mobilnost radne snage, kao i usklađivanje crnogorskog zakonodavstva sa evropskim standardima.
“Na današnjoj sjednici je UO je podržao Odluku o dodjeli bespovratnih sredstava za finansiranje projekata zapošljavanja osoba sa invaliditetom, vrijednu gotovo 500 hiljada eura, što će rezultirati uključivanjem najmanje 80 osoba sa invaliditetom u projektne aktivnosti. Usvojen je i godišnji Izvještaj o radu za 2024. godinu u kome piše da se na dan 31. decembar 2024. godine, na evidenciji Zavoda nalazilo 33.037 nezaposlenih, što predstavlja smanjenje od 6.905 osoba ili 17,29 odsto u odnosu na prethodnu godinu”, naglasili su iz ZZZCG.
Prema njihovim riječima, stopa nezaposlenosti je smanjena sa 13,95 odsto na 11,36 odsto.
“Upravni odbor je konstatovao da će Zavod za zapošljavanje Crne Gore u tekućoj godini nastaviti sa aktivnostima usmjerenim na smanjenje nezaposlenosti i poboljšanje kvaliteta rada, očekujući da će usvojeni programi značajno doprinijeti unapređenju tržišta rada u Crnoj Gori”, zaključili su u saopštenju.
