Neki ljudi jednostavno ne uspijevaju savladati društvene vještine, poput emocionalne inteligencije. Nažalost, to često utiče na način na koji se odnose prema drugima i kako ih drugi doživljavaju.
Istraživač psihologije, Lachlan Brown, istakao je nekoliko ključnih znakova koji upućuju da osoba nema visok nivo emocionalne inteligencije.
1. Brzo i nepromišljeno donose zaključke
“Ljudi koji nisu emocionalno inteligentni često žure sa zaključcima bez razmišljanja ili provjere činjenica. Na temelju nepotpunih informacija, mogu nekoga nepravedno osuditi ili reagovati impulsivno, što često dovodi do nesporazuma i sukoba. Osobe s više empatije uzimaju si vremena za prikupljanje činjenica, postavljanje pitanja i donošenje promišljenih odluka”, objašnjava Brown za Hack Spirit.
2. Imaju poteškoća s aktivnim slušanjem
Nedostatak aktivnog slušanja čest je znak manjka emocionalne inteligencije. “Umjesto da pokažu interes za tuđe mišljenje, takvi ljudi često prekidaju razgovor ili umanjuju važnost onoga što drugi govore. Aktivno slušanje podrazumijeva punu prisutnost i poštovanje tuđih riječi, što je ključno za uspješnu komunikaciju i izgradnju povjerenja”, tvrdi istraživač, prenosi Index.hr.
3. Nedostaje im empatije
Empatija, odnosno saosjećanje, često je odsutna kod ljudi koji imaju nizak nivo emocionalne inteligencije. “Oni mogu djelovati hladno ili nezainteresovano jer ne razumiju emocionalnu težinu situacija u kojima se drugi nalaze”, kaže Brown.
- Ne poštuju granice
Poštivanje osobnih granica pokazatelj je poštovanja i razumijevanja tuđih potreba. Osobe koje nisu emocionalno inteligentne često ignorišu ili prelaze granice drugih, što dovodi do neprijatnosti i gubitka povjerenja. Poštivanje granica znači priznati tuđe osjećaje i lični prostor te pokazati da vam je stalo do njihove dobrobiti.
“Razvijanje emocionalne inteligencije ključno je za izgradnju zdravih odnosa. Prepoznavanjem ovih znakova, možemo bolje razumjeti druge i raditi na tome da poboljšamo vlastitu komunikaciju i empatiju”, zaključio je Brown.
Izvor: Nezavisne
