Iz Sindikata slobodnih radnika Kliničkog centra Crne Gore saopšteno je Gradskom portalu da informacija o 1000 najvećih plata, koju je objavilo Ministarstvo finansija, ponovo pokazuje ogromnu diskrepancu zarada u javnom sektoru. Ocijenili su da razni direktori iz Kliničkog centra i ostalih centara koji se tako zovu a u praksi to nijesu, su ponovo u vrhu zarada, dok zarade ljekara koje vrtoglavo idu do 5.000 eura, daju lažnu sliku, da se pomisli u bajkovitost stanja iako u realnosti znamo da medicinska sestra zarađuje i krpi minimalac s 600 eura plate i jedva preživljava kraj s krajem.
“Ovo nama pokazuje da nema kontrole zarada u javnom sektoru, discipline u trošenju i pravilnoj raspodjeli javnog novca, već se po istim sistemima putem raznih naknada na zaradu, one pumpaju do neslućenih visina. Međutim, ovo nam je ponovljeni dokaz, zašto se zarade u zdravstvu osim ljekarskih ne povećavaju od decembra 2021 godine, jer se od od kolega koji imaju od 4000 do 5.000 eura plate, ne može stići povećati zarada ostatku zdravstvenog sistema“, ističu iz Sindikata čiji je predsjednik Željko Milićević.
Prema zvaničnim podacima sa sajta Kliničkog centra, na preglede u operacije u Kliničkom centru trenutno čeka preko 1.000 pacijenata.
Iz Sindikata su na pojasnili je medicinskim sestrama osnovna plata 600 eura, dok je ostatak zarade noćni i prekovremeni rad.
“A, ako znamo da naši ljekari rekorderi rade i u privatnom sektoru, da im je omogućeno da i tamo namaknu nekoliko hiljada, dolazimo do poraznog saznanja ogromne materijalne diskriminacije zaposlenih. Smiješno je ali i tužno napraviti analogiju, da što je plata ljekara veća veće su i liste čekanja u Kliničkom centru a trebalo bi biti obrnuto. Odavno ponavljamo, potreban nam je duboki rez, disciplina, stroga kontrola trošenja budžetskih sredstava i zakonsko određenje o zabrani rada ljekara u privatnom sektoru kako je to skoro uradila Slovenija ili ići do kraja i izjednačiti javni i privatni sektor u pogledu prava, obaveza i finansiranja preko Fonda zdravstva. Ovo treće što vidimo unazad nekoliko godina, jednostavno ne funkcioniše“, poručuju iz Sindikata.
Iz Sindikata su Gradskom porrtalu saopštili da traže hitno povećanje zarada radnicima u KCCG, koji trpe ogromni pritisak i odrađuju 70 odsto svih zdravstvenih usluga.
“Naročito medicinskim sestrama, koje su najugroženija kategorija, danas je primarni interes države i ministarstva. Nema više čekanja. Pozivamo direktora Kliničkog centra Aleksandra Radovića da stane iza naše inicijative, koja podrazumijeva, da zaposleni KCCG moraju imati veće koeficijente od ostatka zdravstva, Pozivamo ministra zdravlja da se pod hitno „privede“ iz dugogodišnjeg tihovanja jedini sindikalac koji ima stečenu reprezentativnost dr.Babović, jer onaj drugi – Radonjić, nema reprezentativnost a time nema ni legitimitet da bilo koga zastupa, i konačno s njim nakon četiri godine potpiše izmjene Granskog kolektivnog ugovora koje će podrazumijevati povećanje koeficijenata za korisnike prava iz GKU, u kojem da podsjetimo, nema ljekara. Ukoliko nema izmjena GKU, pozivamo ministra da se uredbom Vlade reguliše procentualno uvećanje zarada zaposlenima Kliničkog centra Crne Gore“, istakli su iz Sindikata.
Izvor: Gradski.me
