Cilj izmjena i dopuna Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti jeste stvaranje pravnog osnova za nesmetan proces digitalizacije Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, saopšteno je iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
Ova reforma će, navode, omogućiti brže i kvalitetnije pružanje usluga na tržištu rada, kako nezaposlenim licima i tražiocima zaposlenja, tako i poslodavcima, istakla je ministarka rada i socijalnog staranja Naida Nišić na jučerašnjem zasjedanju Skupštine Crne Gore.
„Ključne novine izmjena i dopuna zakona odnose se na činjenicu da će nezaposlena lica ubuduće moći da se prijave u evidenciju Zavoda za zapošljavanje ne samo ličnim dolaskom, već i elektronskim putem. Takođe, biće im omogućeno da zahtjeve za ostvarivanje prava tokom nezaposlenosti podnose i u digitalnom obliku, pored dosadašnjih opcija neposredne predaje ili slanja poštom“, kazala je Nišić.
Ona je dodala da će digitalizacija olakšati i postupke za poslodavce, koji će ubuduće moći da prijave slobodna radna mjesta, kao i zasnivanje i prestanak radnog odnosa, elektronskim putem.
„Na ovaj način omogućili smo građanima i poslodavcima značajnu uštedu vremena i smanjenje administrativnih barijera. Digitalne usluge Zavoda biće dostupne 24/7, omogućavajući bržu i efikasniju obradu zahtjeva, veću transparentnost i lakši pristup informacijama o slobodnim radnim mjestima“, kazala je ona.
Pored toga, kaže Nišić, smanjiće se troškovi povezani sa dolaskom i štampom dokumenata, dok će sigurnija evidencija podataka i automatizovana obrada dodatno poboljšati kvalitet usluga.
„Ovim izmjenama činimo značajan korak ka modernizaciji i digitalizaciji Zavoda za zapošljavanje, čime će se povećati efikasnost sistema i poboljšati dostupnost usluga kako građanima, tako i privredi“, zaključila je Nišić.
