Njemačka ima za cilj postizanje klimatske neutralnosti do 2045. godine i negativne emisije nakon 2050. godine, ulažući značajna sredstva u ovu tranziciju. Međutim, zemlja se suočava s ozbiljnim nedostatkom kvalifikovanih radnika u ključnim zelenim sektorima. Na primjer, samo industrije solarne, vjetroenergije i vodonika zahtijevat će najmanje 300.000 dodatnih kvalifikovanih radnika u narednih deset godina. Ukupno, Njemačka bi se mogla suočiti s deficitom od 560.000 radnika u 250 profesija važnih za energetsku tranziciju.
Platforma Studying-in-Germany nedavno je istražila šta njemački napori u borbi protiv klimatskih promjena znače za buduće studente i kako oni mogu doprinijeti zelenoj tranziciji.
Kako se studenti mogu pripremiti za zelenu karijeru:
Jedan od načina na koji budući studenti mogu iskoristiti ovu priliku za svoju karijeru i pomoći Njemačkoj u rješavanju klimatske krize je upisivanje programa koji ih obučavaju za poslove u ovim oblastima. Neki od najrelevantnijih programa uključuju:
- Inženjering obnovljivih izvora energija
- Ekološki inženjering
- Elektrotehniku
- Nauku o podacima
- Urbanističko i regionalno planiranje
- Ekološke nauke / Geonauke
Među vodećim njemačkim univerzitetima koji nude programe fokusirane na održivost su:
- Univerzitet u Hamburgu
- Univerzitet u Kelnu
- Tehnički univerzitet u Minhenu (TUM)
- Tehnički univerzitet u Dresdenu (TU Dresden)
- Ludwig Maximilian Univerzitet u Minhenu (LMU)
- Albert Ludwig Univerzitet u Freiburgu
Ova potreba za kvalifikovanim kadrom predstavlja značajnu priliku za studente iz Crne Gore koji žele graditi karijeru u Njemačkoj. Njemačka ostaje vodeća destinacija za visoko obrazovanje, sa stotinama hiljadama međunarodnih studenata koji su već upisani na njemačkim univerzitetima. Mnoge od ovih institucija nude programe na engleskom jeziku, mogućnosti za praksu i različite karijerne puteve nakon diplomiranja.
Za potpuni pregled, posjetite: https://www.studying-in-germany.org/green-job-boom-the-degrees-germany-needs-for-its-climate-ambitions/
Izvor: Gradski.me
