U vremenu kada se tržište rada mijenja brže nego ikada, a digitalna transformacija nezaustavljivo napreduje, digitalne vještine više nijesu prednost – one su preduslov. Zavod za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) sve intenzivnije ulaže u razvoj digitalnih kompetencija građana, prepoznajući ih kao ključni alat za smanjenje nezaposlenosti i povećanje konkurentnosti radne snage, saopštio je direktor Zavoda David Perčobić.
Nezaposlenost na istorijskom minimumu, digitalna pismenost ostaje izazov
Kako je kazao Perčobić, prema podacima ZZZCG, stopa nezaposlenosti u aprilu 2025. pala je na 9,91 %, što predstavlja istorijski minimum i smanjenje od preko 6.000 nezaposlenih u odnosu na isti period prošle godine. Ipak, izazovi ostaju: velika većina poslodavaca u Crnoj Gori ima problem da pronađe kandidate sa adekvatnim digitalnim vještinama, dok zvanični podaci pokazuju da je svega četvrtina građana potpuno digitalno pismena.
“Digitalne vještine nijesu luksuz – one su osnovna pismenost 21. vijeka. Naš cilj je da svim građanima, bez obzira na godine, omogućimo pristup savremenim znanjima koja tržište traži,” poručio je Perčobić.
Zavod već započeo aktivnosti – prve radionice uspješno održane
Na osnovu Odluke Vlade Crne Gore o sprovođenju Programa ulaganja od posebnog značaja za privredni i ekonomski interes zemlje, ZZZCG je već započeo aktivnosti u okviru redovnog Programa „Obrazovanje i osposobljavanje“ za 2025. godinu, u koji je opredijeljeno 516.870 eura.
“U Podgorici su već održane prve dvije informativne radionice namijenjene nezaposlenim licima sa evidencije Zavoda, na kojima su polaznici informisani o mogućnosti brzog i kvalitetnog razvoja digitalnih vještina, usklađenih sa zahtjevima savremenog tržišta rada”, naveo je Perčobić.
Program obuka realizuje General Assembly Montenegro, globalni lider u edukaciji iz oblasti digitalnih i tehnoloških vještina, prisutan u više od 20 zemalja širom svijeta.
“Polaznici su upoznati sa mogućnošću da, uz podršku stručnjaka i kroz intenzivne treninge, steknu osnovna i napredna znanja iz UX dizajna i softverskog inženjeringa, kao i ključne soft vještine koje su neophodne za uspješan ulazak u ICT sektor”, kazao je on.
Fokus na napredne kompetencije – obrazovanje odraslih kao put do posla
Kroz programe obrazovanja i osposobljavanja koje Zavod kontinuirano sprovodi, u posljednjoj deceniji više desetina hiljada građana steklo je znanja iz oblasti informacionih tehnologija, stranih jezika, preduzetništva i poslovne komunikacije.
“U fokusu novih programa su napredne digitalne vještine. Programom za 2025. predviđeno je uključivanje 429 nezaposlenih lica, uključujući 29 mladih NEET lica iz Nikšića, Bijelog Polja i Ulcinja”, dodaje Perčobić.
Zavod je utvrdio listu licenciranih organizatora obrazovanja odraslih i programa koji će se realizovati u opštinama: Podgorica, Nikšić, Bijelo Polje, Bar, Plav, Ulcinj, Berane i Rožaje. Lista je dostupna na zvaničnom sajtu Zavoda.
Modernizacija Zavoda i digitalni iskorak
Uporedo sa edukativnim programima, Zavod je modernizovao svoj informacioni sistem – omogućena je digitalna prijava korisnika, online moduli, elektronski potpisi i unapređena komunikacija sa građanima i privredom.
“Obrazovanje odraslih više nije samo mogućnost – ono je potreba. Naše tržište rada se mijenja, a profili zanimanja zahtijevaju nova znanja. Zato je naš zadatak da pomognemo građanima da ostanu konkurentni, informisani i spremni za budućnost,” istakao je Perčobić.
Poziv građanima i partnerima: Budućnost počinje digitalno
“Zavod poziva sve aktere – obrazovne ustanove, poslodavce, međunarodne partnere i medije – da se zajednički angažuju na podizanju nivoa digitalne pismenosti u Crnoj Gori.
“Svako ko želi da nauči – može. Bez obzira na godine ili prethodno iskustvo. Zavod je tu da pruži podršku na tom putu,” poručio je direktor Perčobić.
On ističe da, “ako ste nezaposleni i želite započeti karijeru u jednom od najtraženijih sektora današnjice – pratite nas”.
“U narednom periodu očekuju nas nove info-radionice i pozivi za uključivanje u program”, zaključio je Perčobić.
