Kao prvi čovjek Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, krovne institucije na tržištu rada, želim izraziti svoju punu podršku programu “Evropa sad 2”, koji predstavlja ključnu inicijativu za smanjenje nezaposlenosti u državi, sa jasnim ciljem unapređenja ekonomskih uslova i životnog standarda, kazao je vršilac dužnosti direktora Zavoda za zapošljavanje Crne Gore David Perčobić.
“Nezaposlenost jedan od najvećih društvenih problema sa kojima se Crna Gora suočava. Ovaj kompleksan izazov zavisi od više faktora – obima i dinamike privrednih aktivnosti, ali i usklađenosti obrazovnog sistema sa potrebama tržišta rada”, kazao je Perčobić u izjavi dostavljenoj medijima.
Kako je dodao, Zavod za zapošljavanje često je predmet kritika zbog visoke nezaposlenosti, iako njegove nadležnosti i realne mogućnosti nijesu adekvatno sagledane.
“Otvorena za konstruktivne kritike, ova institucija samo je dio sistema koji se bavi ovim pitanjem – pored nje, obrazovni sistem i ostali socijalni partneri imaju značajnu ulogu. Ipak, posljednjih deset godina svjedočimo značajnim promjenama na tržištu rada. Crna Gora ovih dana bilježi najnižu stopu registrovane nezaposlenosti od manje od 12 odsto odnosno 34 hiljade nezaposlenih. Samo kratko ću podsjetiti da je 2014. na evidenciji bilo više od čak 45 hiljada. To ukazuje na kontinuirani napor i uspješne ekonomske politike Zavoda i resornog Ministarstva rada i socijalnog staranja”, navodi Perčobić.
Program „Evropa sad 2“, dodaje, direktno odgovara na potrebe crnogorskog tržišta rada.
“Sa fokusom na održivi razvoj, stvaranje novih radnih mjesta i povećanje životnog standarda, on nudi višestruke benefite za sve građane. Jedan od glavnih aspekata programa je povećanje minimalne plate, što direktno utiče na poboljšanje kupovne moći radnika i smanjenje siromaštva. Ova mjera ne samo da podstiče potrošnju, već i doprinosi stabilnosti domaćinstava. Takođe, program uključuje podršku poslodavcima kroz subvencije i olakšice za zapošljavanje novih radnika. Ova inicijativa može značajno povećati broj zaposlenih i stvoriti nova radna mjesta, što je ključno za ekonomski rast”, kazao je Perčobić.
Takođe, ističe on, kroz ciljane investicije u obrazovanje i obuku, omogućava se mladim ljudima sticanje vještina koje su potrebne na tržištu rada, što direktno doprinosi smanjenju nezaposlenosti.
“Ovo je posebno važno za mlade ljude koji ulaze na tržište rada jer se upravo na taj način smanjuje razlika između ponude i potražnje za radnom snagom. Osim toga, kroz podršku malim i srednjim preduzećima, program stvara povoljno okruženje za preduzetništvo i inovacije, što takođe vodi ka stvaranju novih radnih mjesta i podstiče preduzetnički duh”, navodi Perčobić.
Prema njegovim riječima, i dok neki regioni u Crnoj Gori bilježe nedostatak radnih mjesta, drugi imaju problem nedostatka kvalifikovane radne snage.
“Konkretno, sjeverni region karakteriše nedostatak radnih mjesta, a centralni i južni nedostatak radnika. Veliki problem predstavlja i neaktivnost radno sposobnog stanovništva, kao i njihova slaba mobilnost prema regijama sa većom ponudom radnih mjesta. Upravo zbog toga je dobro što se ovaj program fokusira na razvoj regionalnih politika, čime se smanjuju razlike u zaposlenosti između različitih djelova naše zemlje”, kazao je Perčobić.
Na kraju, ističe da program “Evropa sad 2” nije samo ekonomski, već i društveni projekat.
“Njegova implementacija doprinosi jačanju povjerenja građana u institucije, što je ključno za dugoročni razvoj i stabilnost naše zemlje. Zavod, kao zasebna institucija, ni u jednoj zemlji, sam ne može smanjiti nezaposlenost niti povećati zapošljavanje. Ambijent, podsticajan za rast i zapošljavanje, može se unapređivati promjenom normi, povoljnijim uslovima za kreditno otvaranje novih radnih mjesta, privlačenjem više stranih investicija, olakšicama privredi, smanjenjem biznis barijera, te preventivnim djelovanjem i nadzorom inspekcijskih službi. Zato i apelujem na sve relevantne aktere da se uključe i podrže ovu inicijativu, jer zajedno možemo izgraditi bolju budućnost za sve nas”, zaključio je Perčobić.
CdM
