Poslanici Pokreta Evropa sad (PES) uputili su na javnu raspravu, Ministarstvu finansija, sugestiju na predlog izmjena Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, koja je u pravcu toga da se, kako kažu, konačno zaustavi praksa davanja velikih privilegija funkcionerima a sve na račun građana. Tim izmjenama šalje se, smatraju, snažna poruka – odgovornost mora postati temelj javnog sektora, dok se jaz između statusa funkcionera i građana mora smanjiti.
Ističu da predložene izmjene donose konkretne promjene koje su od suštinskog značaja.
„Ukidanje naknada po prestanku funkcija, onima koji su iznevjerili javno povjerenje: Funkcioneri koji podnesu ostavku na lični zahtjev, budu razriješeni zbog osuđujuće presude ili zbog nesposobnosti i zloupotrebe položaja, više neće imati pravo na bilo kakvu naknadu po prestanku funkcija. Ograničenje prava na naknadu: Bivši funkcioneri će imati određena prava po prestanku funkcije koja im omogućavaju veću sigurnost, a oni koji budu imali i pravo na naknadu po prestanku funkcije, to pravo neće moći da ostvaruju godinu dana već šest mjeseci“, ističe se u saopštenju Kluba poslanika PES-a.
Dugo su, tvrde, svjedočili „bahatom trošenju državnog novca“, dok su obični građani sastavljali kraj s krajem.
„Svjesni smo da su se godinama unazad ove naknade zloupotrebljavale, na način što bi se zadnji mjesec prije prestanka mandata zarada uvećala varijabilama i dodacima, pa bi funkcioner narednih godinu dana primao naknadu u visini zadnje isplate. Ove izmjene nijesu samo tehnički prirode – one su politička borba protiv privilegovanih pojedinaca koji godinama koriste sistem za ličnu korist.
Predložene mjere imaju za cilj vraćanje povjerenja građana u javne institucije, jer su upravo zloupotrebe i privilegije učinile da sistem izgubi legitimitet“, navode u saopštenju.
Poručuju da su u PES-u svjesni toga, te da imaju volju da naprave iskorak.
„Samo kroz odgovoran i transparentan rad možemo graditi bolje društvo, a građani od nas mogu očekivati i slične inicijative u budućnosti“, zaključuju iz PES-a.
