Crna Gora se suočava sa nedostatkom policijskog kadra. O tom problemu kao i o mogućnosti za privlačenje novih policajaca i policajki za ADRIA TV razgovarali smo sa direktorom Policijske akademije u Danilovgradu Nenadom Vojinovićem.
Nedostatak službenih lica u policijskoj službi postao je izazov koji direktno utiče na efikasnost i bezbijednost zajednice. Direktor Policijske akademije, Nenad Vojinović, osvrnuo se na ključne uzorke ovog problema i potencijalne korake ka njegovom rešavanju.
“Interesovanje za ovu profesiju, gledano ne samo kod nas, već uopšteno opada. Razlog je prost – mladi ljudi su jako dobro informisani. Vi danas kroz savremenu tehnologiju, imate mogućnost da dođete do bilo koje informacije. A prije svega, istakao bih, ovo je jako težak i zahtjevan posao. Samim tim, ne može bilo ko da radi ovaj posao, ovo može da radi neko samo ko ovaj posao voli, koga zanima”, rekao je.
Manjak kadrova najviše pogađa specijalizovane jedinice poput SAJ, PJP, PTJ, komunalne, saobraćajne policije, što predstavlja izazov za operativnu efikasnost. Ipak, uprkos tim poteškoćama, službenici daju sve od sebe…
“Mi smo ove godine raspisali konkurs, gdje su nam se 282 kandidata prijavila, od 110 za koliko smo raspisali konkurs, što nam daje nadu da ćemo uspjeti da dođemo do željenog broja. Samim tim, kad dođemo do željenog broja, možemo umanjiti tu trenutku brojku nedostatka kadra u UP”, dodao je, naglašavajući da UP lavovski odrađuje posao, sa ovim brojem zaposlenih službenika koji oni sad imaju, što se vidi kad pogledate statistiku.
Kako bi privukli nove kadrove, radi se na promociji policijske profesije. Naglašene su prednosti ovog posla, uključujući stabilnost, mogućnost napredovanja i značajna uloga u očuvanju bezbjednosti zajednice.
“Policijska plata u odnosu na druge plate u javnom sektoru i jeste možda malo iznad prosjeka, a ja se nadam da će to možda i privući mlade ljude, upravo ta plata. Ali, kao i to da odmah nakon završetka Policijske akademije dobijaju zaposlenje”, naveo je Vojinović.
Nedostatak službenih lica predstavlja izazov, ali uz kontinuirane napore za poboljšanje uslova rada i promociju profesije, postoje realne šanse za unapređenje kadrovskog stanja. Rad i požrtvovanost službenika, uprkos svim poteškoćama, ključni su za održavanje sigurnosti i povjerenja građana i građanki. Njihov trud se cijeni i predstavlja temelj na kojem se gradi jača i efikasnija policijska služba.
Izvor: Adria
