Predlog Odluke o varijabilnom dijelu zarade zaposlenih u Opštini Mojkovac biće pred odbornicima na sljedećoj sjednici parlamenta. Tim aktom predviđeno je da se zaposlenima u opštinskoj administraciji varijabilni dio zarade može isplatiti jednom u tri mjeseca, na kraju kvartala, u iznosu do 30 odsto prosječne neto zarade u Crnoj Gori.
Ta vrsta “nagrade” predviđena je, kako piše u predlogu Odluke, za zaposlene koji ostvaruju izuzetne rezultate i kvalitet rada.
“Izuzetni rezultati i kvalitet rada zaposlenog cijene se na osnovu posebnog doprinosa unapređenju procesa rada organa, odnosno službe u kojoj je zaposlen, izuzetne uspješnosti i kvaliteta izvršenih poslova, posebne efikasnosti u radu, povećanog obima posla i dodatnog angažovanja zbog nepopunjenosti radnih mjesta… Varijabilni dio zarade može se isplaćivati iz dodijeljenih budžetskih sredstava organa, odnosno službe u kojoj zaposleni radi, sa pozicija obezbijeđenih za zarade i pozicije ostale naknade, po prethodno pribavljenoj potvrdi organa lokalne uprave nadležnog za poslove finansija o raspoloživim finansijskim sredstvima”, piše u predlogu Odluke.
Pravni osnov za donošenje ove odluke, kako su obrazložili, sadržan je u članu 21, stav 4 Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, kojim je propisano da za zaposlene u lokalnom sektoru uslove i način ostvarivanja prava na varijabilni dio zarade utvrđuje nadležni organ lokalne samouprave, uz saglasnost Vlade i po pribavljenom mišljenju Ministarstva. Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru propisano je da se zarada zaposlenog sastoji od osnovne zarade, posebnog dijela zarade, dodatka na osnovnu zaradu i varijabilnog dijela zarade.
Foto: Vijesti/Marija Pešić
Izvor: Vijesti
