Agencija za nacionalnu bezbjednost (ANB) pripremila je novi Pravilnik kojim se uređuju uslovi upućivanja službenika na rad u inostranstvo, ali i prava koja će ostvarivati tokom službovanja van Crne Gore. Dokument, koji je objavljen na sajtu Vlade, predviđa značajne naknade za troškove života, stanovanja, školovanja djece, zdravstvenog osiguranja, selidbe i reprezentacije, pri čemu će službenici raspoređeni u Sjedinjenim Američkim Državama imati pravo na najveću mjesečnu naknadu za uvećane troškove života, 5.300 eura bruto.
Agencija za nacionalnu bezbjednost utvrdila je nacrt Pravilnika o uslovima upućivanja, pravima i obavezama službenika koji se upućuju na rad u inostranstvo u okviru saradnje sa organima, organizacijama i službama drugih država, kao i međunarodnih organizacija.
Kako se navodi u dokumentu, pravilnikom se uređuju prava službenika ANB-a koji će biti raspoređeni u diplomatsko-konzularnim predstavništvima Crne Gore, sjedištu NATO-a, Evropske unije EU i njihovim radnim tijelima, ali i drugim međunarodnim organizacijama.
U dokumentu se precizira da službenik prije odlaska na rad u inostranstvo može ostvariti pravo na akontaciju u visini do dvije mjesečne zarade, kao i dvije naknade za uvećane troškove života i rada koje mu pripadaju prema pravilniku.
Pored osnovne zarade, službenici će imati pravo na čitav niz naknada.
“Službenik može ostvariti pravo na naknadu za uvećane troškove života i uslove rada u državi u koju je raspoređen, za izdržavanje člana uže porodice, troškove stanovanja, dio troškova obrazovanja djece, putne troškove za korišćenje godišnjeg odmora u Crnoj Gori, troškove reprezentacije i protokolarnih obaveza, službena putovanja, zdravstveno osiguranje, doprinose za penzijsko-invalidsko osiguranje bračnog druga, troškove službenog mobilnog telefona, kancelarijskog materijala i opremanja radnog prostora, troškove selidbe, kao i troškove u slučaju smrti člana uže porodice”, piše u pravilniku.
Najveće naknade za SAD
U pravilniku su utvrđeni i iznosi naknada za uvećane troškove života, koje se razlikuju u zavisnosti od države prijema.
Najveću naknadu imaće službenici raspoređeni u Sjedinjenim Američkim Državama SAD 5.300 eura bruto mjesečno.
Za Belgiju, Austriju, Ujedinjeno Kraljevstvo i Njemačku predviđena je naknada od 3.600 eura, dok će službenici u Estoniji i Letoniji primati 3.450 eura.
Za Sloveniju, Poljsku, Španiju i Italiju predviđena je naknada od 3.300 eura, za Hrvatsku i Bugarsku 3.000 eura, za Kosovo 2.750 eura, dok je za ostale države propisana naknada od 3.000 eura.
Predviđen je i poseban model obračuna ovih naknada, koji će zavisiti od bruto domaćeg proizvoda Crne Gore i indeksa troškova života koje objavljuju nadležni organi Ujedinjenih nacija.
Naknada i za članove porodice
Pravilnikom je predviđeno da službenici mogu ostvariti pravo na dodatnu naknadu za članove uže porodice koji sa njima borave u državi prijema.
“Naknada za svakog izdržavanog člana uže porodice iznosi tri odsto od bruto iznosa utvrđene naknade za uvećane troškove života i uslove rada u državi prijema”, piše u dokumentu.
Pravo na ovu naknadu gubi se ukoliko član porodice boravi van države prijema neprekidno 60 dana ili ukupno 120 dana tokom jedne kalendarske godine.
Stanovi do 130 kvadrata, uz mogućnost veće nekretnine
Posebno poglavlje pravilnika odnosi se na pravo na stanovanje.
Za samce je predviđen stan od približno 70 kvadratnih metara sa jednom spavaćom sobom, za službenike sa jednim članom porodice stan od oko 100 kvadrata sa dvije sobe, dok porodice sa dvoje ili više članova mogu koristiti stan od oko 130 kvadratnih metara sa tri spavaće sobe.
Izuzetno, ukoliko postoje protokolarne potrebe, službenik može iznajmiti i stan sa jednom sobom više od propisanog standarda.
ANB će snositi i troškove angažovanja agencije za nekretnine, kao i procjene stanja stana, do visine od 90 odsto naknade za uvećane troškove života.
Službenicima će biti priznati troškovi zakupa i opremanja stambenog prostora, takođe do 90 odsto bruto iznosa naknade za troškove života.
Plaćanje školovanja djece
Predviđena je i pomoć za obrazovanje djece.
“Službenik može ostvariti pravo na naknadu dijela troškova za obrazovanje djece koja sa njim stalno borave u državi prijema u predškolskim, osnovnim i srednjoškolskim javnim obrazovnim ustanovama u iznosu do 70 odsto ukupnih troškova upisa i obrazovanja za svako dijete.”
Ukoliko nije moguće upisati dijete u javnu obrazovnu ustanovu, ANB će pojedinačno odlučivati o finansiranju školovanja u drugim ustanovama, takođe do 70 odsto ukupnih troškova.
Za djecu sa smetnjama u razvoju, uz saglasnost direktora Agencije, moguće je odobriti i veće iznose.
Plaćena selidba, putovanja i zdravstveno osiguranje
Pravilnik predviđa da će Agencija finansirati troškove preseljenja iz Crne Gore u državu prijema i nazad, uključujući avionski, drumski ili željeznički prevoz, transport ličnih stvari, pakovanje, špediterske usluge i druge prateće troškove.
Biće pokriveni i troškovi zdravstvenog osiguranja službenika i članova njihovih porodica, u skladu sa propisima države prijema ili međunarodnim ugovorima.
Takođe, bračnom drugu kojem zbog odlaska u inostranstvo prestane obavezno osiguranje, ANB će uplaćivati doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje kroz produženo osiguranje.
Službena vozila i reprezentacija
U dokumentu je propisano da službenici na radu u inostranstvu imaju pravo na korišćenje službenog motornog vozila čiji će marka i tip biti prilagođeni službenim potrebama, bezbjednosnoj situaciji i stanju putne infrastrukture u državi prijema.
Troškove registracije, održavanja, popravki i osiguranja vozila snosiće Agencija, a po isteku mandata službenik će biti obavezan da vozilo razduži.
Pored toga, predviđeno je i pravo na naknadu troškova reprezentacije i protokolarnih aktivnosti, kao i službenih putovanja tokom rada u inostranstvu.
Novi pravilnik, kako je navedeno u završnim odredbama, stupiće na snagu danom potpisivanja direktora ANB-a.
