Ukoliko se u parlamentu usvoje izmjene Zakona o državnim službenicima i namještenicima, polaganje stručnog ispita neće biti obavezno prije zaposlenja, već u roku od šest mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa, pojašnjava direktorica Direktorata za državnu upravu Jelena Pejović.
„Dakle, stručni ispit je i dalje potreban za rad u državnim organima, samo propisujemo da se može položiti i u roku od šest mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Time pokušavamo da obezbijedimo da javna uprava bude funkcionalna i spremna da odgovori na zahtjeve evropskih integracija, a da se istovremeno ne odustaje od standarda stručnosti i odgovornosti“, naglašava Pejović.
Glavni razlog za promjenu pravila je, kako navodi Pejović, nedostatak kadrova u pojedinim oblastima državne uprave, ali i obaveza naše države u predpristupnim pregovorima, odnosno potreba jačanja kadrovskih kapaciteta, posebno u organima koji obavljaju poslove policije i bezbjednosti, ali i životne sredine i socijalne zaštite.
„Iz ovog razloga potrebno je obezbijediti mogućnost prijave na oglas što većem broju kandidata. Izmjene su privremene. Primjenjivaće se do 31. decembra 2027. godine. Ciljane su i balansiraju između potrebe da se hitno popune kadrovski kapaciteti, i obaveze da se očuva profesionalnost državne službe“, ističe Pejović.
Da su izmjene zakona jedan od načina da se država izbori sa problemom koje je donijelo ranije zakonsko rješenje, konstatuje Dragana Jaćimović, izvršna koordinatorka u Institutu Alternativa.
„Mislim da se u suštini desilo to da se u praksi pokazala slika da je vrlo mali broj onih kandidata koji imaju položen državni ispit i da je to otežalo popunjavanje ovih pozicija u skladu sa predviđenim rokovima. Tako da ovo vidim kao neki mehanizam da država ustvari uvodeći ovu normu olakša sebi da dođe do većeg broja kandidata za ove pozicije, dok je sa druge strane ona i oročila do kad će se primjenjivati ova norma“, kaže Jaćimović.
Prokomentarisala je i to što pojedini ovu zakonsku izmjenu tumače kao lakši put do partijskog zapošljavanja.
„Tu svakako stupaju na scenu inspekcije i sve one nadležne službe koje su zadužene za praćenje zakonitosti samih postupaka zapošljavanja u javnoj upravi“, objašnjava ona.
Izmjenama zakona koje je Vlada uputila Skupštini, precizira se i da radni odnos prestaje po sili zakona ukoliko zaposleni ne položi stručni ispit u roku od šest mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa.
Izvor: RTCG
