U okviru aktivnosti vezanih za program Garancija za mlade, danas je održana prezentacija programa „Garancija za mlade“ i u Ulcinju, okupivši brojne učesnike iz različitih sektora. Ovaj događaj je pružio priliku za razmjenu ideja i iskustava, kao i za jačanje saradnje između ključnih institucija.
Vizija programa „Garancija za mlade“ je jasna – omogućiti svakom mladom čovjeku uzrasta od 15 do 29 godina priliku za osposobljavanje za posao, razvoj vještina i izgradnju karijere u skladu sa sopstvenim potencijalima u svojoj zemlji, saopštili su iz ZZZ Crne Gore.
Direktor te institucije David Perčobić, istakao je značaj tog programa i naglasio da će Zavod za zapošljavanje aktivno raditi na njegovoj implementaciji, kako bi se osiguralo da mladi dobiju potrebne vještine i prilike za zapošljavanje.
„Naša misija je da osnažimo mlade ljude i omogućimo im da postanu aktivni učesnici u tržištu rada. Program Garancija za mlade je prilika da zajedno izgradimo bolju budućnost za generacije koje dolaze. Važno je da svi učestvujemo u ovom procesu i podržimo implementaciju programa. Ovaj program je ključni korak ka smanjenju nezaposlenosti među mladima i stvaranju boljih uslova za njihov razvoj“, kazao je Perčobić.
Program „Garancija za mlade“ započeće kao pilot projekat u januaru naredne godine u tri opštine: Nikšiću, Bijelom Polju i Ulcinju.
Da je posrijedi izuzetno važan program za mlade ljude iz najjužnije opštine, saglasan je i predsjednik Opštine Ulcinj Genci Nimanbegu, ističući da od njega ima velika očekivanja.
„Naša opština je posvećena stvaranju okruženja koje podstiče mlade da ostanu ovdje i doprinesu razvoju zajednice. Program Garancija za mlade je prilika koju ne smijemo propustiti“, kazao je prvi čovjek Opštine.
Cilj programa je pružiti podršku mladima u Crnoj Gori, uzrasta od 15 do 29 godina, u prelasku iz obrazovanja na tržište rada. Osnovna ideja programa je da, u roku od četiri mjeseca od završetka školovanja, nezaposlenosti ili prestanka aktivnog učešća na tržištu rada, mladi dobiju priliku za kvalitetnu ponudu za posao koja odgovara njihovim sposobnostima, kvalifikacijama i interesovanjima, a sve u skladu sa potrebama tržišta rada.
