U Kliničkom centru Crne Gore biće uveden sistem identitetske kontrole dolaska na posao i odlaska sa posla, koja ću uz ID karticu i video-nadzor biti reper u obračunu zarada, ali i kontrolor stvarnog, a ne fiktivnog dopunskog rada.
To je najavio direktor KCCG dr Aleksandar Radović na sastanku sa predsjednikom Sindikata slobodnih radnika KCCG Željkom Milićevićem i sekretarom Slobodanom Brajovićem. Glavna tema sastanka bile su zarade u najvećoj zdravstvenoj ustanovi u zemlji i mogućnosti za njihovo povećanje.
Milićević je tražio pomoć i angažovanje direktora Radovića u vezi sa njihovom inicijativom da zarade zaposlenih u KCCG budu procentualno veže od ostatka zdravstvenog sistema.
„Za početak, direktor je najavio da će u razgovoru sa ministrom zdravlja uraditi sve da postojeća stimulacija od 10 odsto bude proširena, bez bilo kakvih limitirajućih uslova koji su postojali do sada, a tiču se naknada zarade sa kojom zaposleni nije mogao ostvariti stimulaciju“, saopšteno je iz Sindikata.
Kako ističu, Radović je upoznao predstavnike Sindikata da je povećao materijalne uslove za dopunski rad.
Na nedavno održanom sastanku, direktor KCCG podržao je i ideju o osnivanju fonda solidarnosti, u kojem bi participirali svi zaposleni, a koji bi služio kao materijalna pomoć u liječenju zaposlenih i članova njihovih porodica, kada je ne mogu ostvariti u okviru normi i uslova liječenja preko Fonda za zdravstveno osiguranje.
Inače, Sindikat je ovu inicijativu uputio još 2022. godine, ali nije naišla na pozitivan odgovor tadašnjeg menadžmenta.
Fond solidarnosti bio bi neprofitni, dobrovoljni i humanitarni fond KCCG, koji bi bio namijenjen za brzo finansiranje i pomoć ugroženim radnicima KCCG (teška materijalno-zdravstvena situacija, liječenja zaposlenih ili člana njihovih porodica, nesrećni slučajevi itd.).
Sindikat je na pomenutom sastanku sugerisao direktoru Radoviću da KCCG sa svojim kapacitetima mora ući u tržišnu utakmicu u oblasti zdravstva.
„Korišćenjem sopstvenih ljudskih resursa smanjilo bi se njihovo angažovanje u privatnom sektoru, na način da bi se u pojedinim ambulantama obavljao i dodatni dopunski rad, koji bi se plaćao po tržišnim cijenama, kao u privatnom sektoru, čime bi sigurno bili zadovoljni ljekari koji to rade, medicinske sestre i tehničari i drugo osoblje koje bi u tom radu učestvovalo. Direktor je takođe na fonu ove ideje, te je izrazio spremnost da je u skorije vrijeme predloži i da se ona realizuje“, saopšteno je iz Sindikata nakon tog sastanka.
Istom prilikom bilo je riječi i o predlogu da zaposleni u KCCG imaju svog izabranog ljekara i da se oslobode plaćanja participacije za preglede u ustanovi u kojoj rade.
„Nažalost, zakonske norme zasad onemogućavaju realizaciju ovog predloga, ali će ga direktor kandidovati kod nadležnih institucija u cilju njegovog konkretnog rješavanja“, kažu iz Sindikata slobodnih radnika KCCG.
Otvoriće vrtić za djecu zaposlenih
Sindikat je predložio direktoru KCCG da se, u koordinaciji sa Ministarstvom prosvjete, otvori vrtić u krugu ustanove, gdje bi boravila djeca zaposlenih, čime bi se olakšala pozicija roditelja u dolasku na posao i odlasku sa posla.
„Direktor je podržao tu ideju i obavijestio Sindikat da već radi na njoj, te da će, u zavisnosti od smještajnih kapaciteta u skorije vrijeme početi idejna, a nakon toga i konkretna realizacija ovog projekta“, saopštili su iz Sindikata.
Izvor: Dan
