Vrijeme je da se okrenemo budućnosti rada, smatraju u Alternativi i poručuju da je ideja o sedmočasovnom radnom vremenu pravedna i, što je najvažnije, korisna za sve – i za radnike, i za poslodavce.
„Kao organizacija koja se između ostalog snažno zalaže za ravnotežu između profesionalnog i privatnog života, podržavamo inicijative koje idu u pravcu skraćenja radnog dana, jer je to korak naprijed ka modernom, zdravom i produktivnijem društvu“, navodi se na Facebook stranici Alternative.
Iz te organizacije ističu da iskustva iz Skandinavije i razvijenih evropskih zemalja jasno pokazuju da kraće radno vrijeme ne znači manju efikasnost, naprotiv, radnici su odmorniji, motivisaniji i dugoročno doprinose većoj stabilnosti i održivosti tržišta rada.
„U Švedskoj, Danskoj i Islandu se već godinama sprovode modeli koji omogućavaju radnicima da rade kraće, a žive kvalitetnije. U nekim slučajevima čak se i četvorodnevna radna sedmica pokazala kao izuzetno uspješna, kako za zaposlene, tako i za poslodavce koliko god to nama čudno zvučalo u ovom momentu“, dodaju u Alternativi.
Zato vjeruju da je i Crna Gora spremna za ovaj iskorak.
„Ne možemo vječno govoriti da još nijesu stvoreni uslovi, uslovi se stvaraju političkom voljom, dijalogom i spremnošću da se zakorači izvan okvira zastarjelih modela rada“, kažu u Alternativi.
Ne smije se, napominju, zaboraviti da već danas imamo ogroman broj radnika koji rade i duže od 40 sati sedmično, često bez nadoknade za prekovremeni rad.
„To nije održivo i nije pravedno. Vrijeme je da prestanemo da žrtvujemo zdravlje i porodice radnika zarad zastarjelih poslovnih praksi.
Pozivamo sve socijalne partnere da u dijalogu vide priliku za napredak, a ne prijetnju. Sedmočasovno radno vrijeme je investicija u ljudske resurse, u zdravije društvo, u produktivniju budućnost“, poručuju iz Alternative.
Izvor: Adria
