Iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga kazali su nam da, u skladu sa Zakonom o radu, obavezno porodiljsko odsustvo traje 98 dana, odnosno 28 dana prije očekivanog porođaja, a 70 nakon rođenja djeteta.
Izuzetno, ističu, u slučaju rođenja dvoje ili više djece – porodiljsko odusustvo mogu da koriste oba roditelja.
“Takođe, napominjemo da ukoliko se dijete rodi prije dana očekivanog porođaja, odnosno prije navršenih 37 nedjelja, porodiljsko odusustvo se produžava za onaj period koliko je dijete ranije rođeno. Roditeljsko odsustvo se koristi nakon isteka porodiljskog odsustva i traje do navršenih 365 dana od dana rođenja djeteta”, navode u tom resoru.
Ako majka radi – ima pauzu za dojenje
Pojašnjavaju da pravo na korišćenje roditeljskog odsustva očevi djeteta mogu preuzeti nakon isteka porodiljskog odsustva, dostavljanjem obavještenja poslodavcu mjesec dana prije početka korišćenja.
Ako majka počne da radi, a otac preuzme pravo na korišćenje roditeljskog odsustva, ona ima pravo na pauzu za dojenje djeteta – dva sata dnevno, sve dok dijete ne napuni godinu.
“Ovo pravo može da koristi jednokratno ili dva puta u toku dana, u trajanju od po jednog časa, a isto se računa u radno vrijeme”, dodaju u Ministarstvu.
Roditeljsko odsustvo koje je počeo da koristi jedan roditelj može da se prenese na drugog 30 dana nakon početka korišćenja.
“S tim što je važno napomenuti da roditelj koji je prenio pravo na drugog roditelja nema pravo da nastavi korišćenje roditeljskog odsustva”, zaključuju iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.
Tate najčešće ostaju kod kuće u Podgorici
Podaci Poreske uprave pokazuju da je roditeljsko odsustvo 2022. koristilo 378 očeva, 2023. godine 353, prošle godine 426, a ove 423.
Glavni grad, očekivano s obzirom na broj stanovnika, prednjači – u 2025. godini 119 muškaraca je uzelo roditeljsko odsustvo, a slijede Nikšić (52), Bar (40) i Rožaje (27).
Na dnu liste su Gusinje i Plužine, opštine u kojima je to pravo ove godine iskoristio samo po jedan otac.
Izvor: Adria
