Kako su kazali iz MPNI, Elektronski portfolio omogućava da se svi relevantni podaci o profesionalnom radu i razvoju zaposlenih u obrazovanju vode na jednom mjestu, na jednostavan i pregledan način.
“U okviru ove usluge evidentira se radni angažman, stručno usavršavanje, sertifikati, učešće na konferencijama, publikacije, učešće u radnim tijelima, učešće na takmičenjima, učešće u projektima”, navodi se u saopštenju.
Takođe, evidentiraju se nagrade, mentorstva, licence za rad u obrazovno-vaspitnim ustanovama i druge relevantne aktivnosti.
“Na ovaj način zaposleni u obrazovanju dobijaju objedinjen i ažuran uvid u sopstveni profesionalni put, dok se istovremeno unapređuje efikasnost administrativnih procesa i kvalitet podataka kojima raspolaže obrazovni sistem”, dodaju iz MPNI.
Prema navodima tog resora, uvođenje Elektronskog portfolija predstavlja i rezultat sprovođenja Strategije za digitalizaciju obrazovnog sistema 2022–2027. i Strategije reforme obrazovanja 2025–2035, kojima je digitalna transformacija obrazovanja i unapređenje profesionalnog razvoja zaposlenih prepoznato kao jedan od prioriteta.
Razvoj ove elektronske usluge realizovan je uz podršku UNICEF-a i Evropske komisije, u okviru inicijative “Kvalitetno obrazovanje za svu djecu u Crnoj Gori”.
“Uvođenjem Elektronskog portfolija Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija nastavlja proces digitalizacije obrazovnog sistema, sa ciljem stvaranja savremenog, transparentnog i efikasnog okruženja za sve zaposlene u obrazovno-vaspitnim ustanovama u Crnoj Gori”, zaključili su.
