Na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Biroa rada Herceg Novi trenutno je 306 nezaposlenih, što je za 22 odsto manje u odnosu na uporedni period prošle godine.
U tri bokeljske opštine, Kotora, Tivta i Herceg Novog, trenutno na evidenciji 676 lica, daleko ispod prosječne stope nezaposlenosti u Evropskoj uniji koja iznosi 4,5 odsto, kazao je za RTHN kazao šef Biroa rada Zoran Lučić.
Kada je riječ o strukturi nezaposlenih, 80 lica je sa invaliditetom, dok je 175 nezaposlenih žena. Po kvalifikaciji, 55 je nezaposlenih visokoškolaca i tri magistra.
Lučić kaže da su godinama unazad deficitarna zanimanja iz turizma, ugostiteljstva, trgovine ali i građevinarstva.
“Najviše se traže konobari, kuvari, pomoćno osoblje u kuhinji, spasioci na plažama i to su zanimanja koja su tražena i uvijek postoji mogućnost da se neko zaposli. Iz godine u godinu sezona se produžava i većina stanovništva možda i počne da traži posao prije sezone, te se nadam da ćemo doći do toga da više ne pričamo samo o sezonskom, već o cjelogodišnjem zaposlenju u svim segmentima a ne samo onom koji se tiče turizma”, kazao je Lučić.
Privredna komora Crne Gore predložila je uvođenje kategorije „stalni sezonski radnik“, kako bi se ublažio problem nedostatka radne snage u turizmu, jer bi se motivisali nezaposleni da se prekvalifikuju i imaju stalno sezonsko zaposlenje i primanja tokom cijele godine.
“Prethodne godine urađeni su određeni koraci ka realizaciji ovog programa, nadam se da sledeću godinu možemo dočekati spremni, sa jednim pravnim okvirom koji bi zaokružio tu priču gdje ćemo imati mlade prije svega koje ćemo na taj način pokušati da ih zadržimo i riješimo problem nedostajuće radne snage. Vjerujem da je domaći radnik najbolji radnik i da kroz sam dogovor sa određenim ljudima koji posjećuju naš grad, može da prenese sve ono što jeste Herceg Novi”, rekao je Lučić.
Izvor: RTHN
