Ako ne uvaže radnike čija zanimanja pripadaju produkciji, programu i tehnici i ne pronađu način da obezbijede 300.000 eura na godišnjem nivou, čime bi se riješila ova situacija koja u suštini nije komplikovana (jer novca za to ima u budžetu teškom preko 21 milion), onda nakon prvog istorijskog štrajka radnika RTCG iz 2023. lako može doći i do drugog, saopšteno je iz Sindikata zaposlenih RTCG-a.
Kako su naveli, među prvih 100 najplaćenijih u RTCG nema onih koji proizvode program
“‘Ko nije za sebe nije ni za drugoga.’ Teško drugome ako mu prvi kroji kapu, a nije za njega. Prvi, koji se pita, je prezadovoljan. Davno obezbijeđen. On je ispunio svoju životnu misiju. Sebi može samozadovoljno reći: “Riznice su moje pune! Dušo moja veseli se u bezbrižnosti.” Takvome stomak ne krči osim ako nije na nekoj tik tok dijeti. Njemu je ostalo da se kulturno uzdiže. Da preslušava klasiku do besvijesti i da drugima koji ga okružuju puni klasikom uši ne bi li i oni spoznali istinske vrijednosti. I bez obzira što je davno sebi obezbijedio egzistenciju, prvi uzme 3500 eura plus razne beneficije. Mjesečno. Drugi, njemu bliski, uzmu 2660 eura plus razne beneficije”, dodaju u saopštenju.
Prema njihovim riječima, naredni rukovodeći prstenovi uzmu mnogo više od zvaničnog prosjeka zemlje u kojoj rade.
“Zato generalni ne odustaje od 735. 000 eura varijabile godišnje. Koliko ko od njih zaslužuje i šta ko zna je za posebnu analizu. Prvi i drugi (njemu bliski) su pravnici, ekonomisti i inženjeri koji rade u najznačajnijoj medijskoj firmi u državi. Zato im valjda nije bitno što među prvih 100 najplaćenijih pozicija u firmi nema produkcijskih zanimanja (novinara, snimatelja, montažera, tonaca, realizatora, reditelja). Ovi u zagradama su radnici trećeg reda koji su daleko od prvih. Na dnu ljestvice. Oni proizvode program i obavljaju poslove zbog kojih RTCG postoji. Oni prave rezultate kojima se prvi hvali”, saopštili su iz Sindikata.
Ali oni su, ukazuju, na platežnom dnu i ne mogu se odlijepiti.
“Mjesecima se pregovara da bi se odlijepili. Ali prvi ne želi da se potrudi i pronađe način da obezbijedi 300.000 eura na godišnjem nivou i riješi taj problem. Ne želi da djelimično pretoči nestvarno velikih 735 .000 eura za varijabile u plate i učini da se oni sa dna ljestvice osjete poštovanim radnicima koji od svog rada mogu dostojanstveno da žive. Ali će zato prvi u održavanje i adaptaciju zgrade, koja liči na bušan lonac pri svakoj većoj kiši, od početka svog nelegalnog mandata potrošiti 3,7 miliona eura, a u video nadzor 300.000 eura kao da smo radnici, ili ne daj bože zatvorenici, Spuškog zatvora. Prvi će takođe spoljnim saradnicima na godišnjem nivou dati 450.000 eura. Među njima ima stalno zaposlenih radnika RTCG. Znamo ko su. Spadaju u one druge za koje je prvi, a i oni su za njega i briga ih za sudbinu kolega sa kojima svakodnevno sarađuju i bez njih ne mogu ništa uraditi”, navode iz Sindikata.
Plata na platu, ističu, uspavljuje savjest i drži usta začepljenim. Do sada je, navode, održano pet sastanaka u pregovaračkom procesu.
Menadžmentu je, ukazuju, detaljno objašnjeno zašto je bitno da radnici u produkciji, programu i tehnici budu bolje pozicionirani na ljestvici koeficijenata.
“I da nije dovoljno da samo top menadžment, rukovodioci sektora i inženjeri iz Novog sindikata budu zadovoljni. Sindikat zaposlenih RTCG je spreman da se svim pozicijama na ljestvici koeficijent umanji za 0.4, čime bi se godišnji troškovi za plate umanjili za 250.000 eura u odnosu na naš prvobitni predlog. Lopta je na strani menadžmenta. Ako ne uvaže radnike čija zanimanja pripadaju produkciji, programu i tehnici i ne pronađu način da obezbijede 300.000 eura na godišnjem nivou, čime bi se riješila ova situacija koja u suštini nije komplikovana (jer novca za to ima u budžetu teškom preko 21 milion), onda nakon prvog istorijskog štrajka radnika RTCG iz 2023. lako može doći i do drugog. I to sve u mandatu jedinog nelegalnog direktora RTCG u njenoj istoriji”, zaključuju iz Sindikata zaposlenih RTCG-a.
