U delegaciji su bili direktor Zavoda David Perčobić, pomoćnik direktora Luka Đuričković i načelnica Odjeljenja za međunarodnu saradnju i informisanje Danka Rabrenović.
Prvog dana konferencije, Perčobić je, kako su saopštili iz Zavoda, učestvovao na direktorskoj konferenciji, posvećenoj uticaju zelene i digitalne tranzicije i demografskih promjena na rad javnih službi za zapošljavanje.
U fokusu diskusije bili su izazovi koje ove promjene donose, potrebe poslodavaca, buduća zanimanja i uloga institucija u stvaranju uslova za održivo zapošljavanje.
„Promjene na tržištu rada zahtijevaju da javne službe za zapošljavanje budu proaktivne, da pravovremeno prepoznaju nove potrebe i razvijaju usluge koje odgovaraju izazovima zelene i digitalne tranzicije, kao i demografskih promjena“, poručio je Perčobić.
Drugog dana, Đuričković je učestvovao na stručnoj konferenciji, posvećenoj predviđanju potreba za vještinama, analizi tržišta rada i kreiranju politika zapošljavanja zasnovanih na podacima i dokazima.
Poseban značaj dat je prepoznavanju promjena u traženim znanjima i vještinama, povezivanju nezaposlenih lica sa potrebama poslodavaca i razvoju programa obrazovanja i osposobljavanja koji odgovaraju zahtjevima savremenog tržišta rada.
„Kvalitetni podaci, predviđanje potreba za vještinama i saradnja sa poslodavcima ključni su za kreiranje efikasnih politika zapošljavanja i bolje povezivanje znanja i vještina građana sa potrebama tržišta rada“, istakao je Đuričković.
Iz Zavoda navode da je učešće na konferencijama predstavljalo priliku za razmjenu iskustava sa predstavnicima javnih službi za zapošljavanje iz drugih zemalja, upoznavanje sa različitim pristupima u kreiranju i sprovođenju politika zapošljavanja i jačanje međunarodne i regionalne saradnje.
“Poseban značaj učešću delegacije Zavoda dao je izraz priznanja Crnoj Gori i Zavodu za zapošljavanje od strane prof. dr. Vedata Işıkhana, ministra rada i socijalnog osiguranja Republike Turske, koji je prepoznao ostvarene rezultate, kvalitet predstavljanja na CPESSEC konferenciji i posvećenost razvoju međunarodne saradnje. Ovo priznanje predstavlja dodatnu potvrdu značaja rezultata koje Crna Gora ostvaruje u oblasti zapošljavanja, kao i doprinosa Zavoda unapređenju regionalne i međunarodne saradnje u ovoj oblasti”, naveli su u saopštenju.
Kako ističu, za Zavod za zapošljavanje Crne Gore ovakvi susreti važni su za unapređenje znanja i praksi, razmatranje savremenih modela rada i jačanje kapaciteta institucije da odgovori na promjenljive potrebe tržišta rada.
“Zavod za zapošljavanje Crne Gore nastavlja da razvija pristupe usmjerene na potrebe građana i poslodavaca, uz poseban značaj digitalizacije, razvoja vještina i saradnje sa domaćim i međunarodnim partnerima”, zaključuje se.
