Svrha uvođenja u Sistem za centralizovani obračun zarada nije smanjenje primanja zaposlenih u javnom sektoru, već dosljedna i pravilna primjena važećih propisa iz oblasti obračuna plata, rečeno je “Vijestima” iz Ministarstva finansija.
Iz resora Novice Vukovića potvrđeno je da se u taj sistem uključuje i sektor prosvjete.
Na pitanje da li će Ministarstvo uspjeti da uskladi rad novog softvera za obračun zarada sa Granskim kolektivnim ugovorom za oblast prosvjete, s obzirom na upozorenja da bi time došlo do umanjenja zarada nastavnicima, iz tog resora poručuju da “ukoliko, nakon uključivanja u sistem, kod pojedinih zaposlenih ili kategorija zaposlenih dođe do umanjenja zarade, to jasno ukazuje na činjenicu da prilikom obračuna zarada, propisi iz oblasti zarada nijesu pravilno primijenjeni”.
“…Sa čim su predstavnici reprezentativnih sindikata blagovremeno upoznati, kao i o svim fazama implementacije projekta, njegovim ciljevima i očekivanim rezultatima”, naglasili su iz Ministarstva finansija.
“Vijesti” su nedavno objavile da su pojedini direktori škola obavijestili školske sindikalne organizacije da bi plate prosvjetarima od 1. jula mogle biti niže zbog primjene novog centralizovanog obračuna zarada. Pojasnili su da će biti promjena u obračunu dodataka na zarade, na koje zaposleni imaju pravo prema Granskom kolektivnom ugovoru – za razredno starješinstvo, mentorstvo, rad u dvije smjene ili u više ustanova, naučna zvanja…
Predsjednik Sindikata prosvjete Radomir Božović tada je kazao “Vijestima” da bi to značilo umanjenje zarada i do 50 eura. On je rekao i da su sa tim upoznali nadležne resore, ali i naglasio da su dobili obećanje vlasti da do umanjenja zarada neće doći.
Iz Ministarstva ističu da, prije uključivanja svih subjekata u Sistem za centralizovani obračun zarada, Ministarstvo finansija sprovodi temeljnu analizu propisa na osnovu kojih se aplikacija adaptira i usklađuje sa odgovarajućim granskim kolektivnim ugovorima i ostalim relevantnim propisima iz oblasti zarada.
“Sistem je u potpunosti usklađen sa granskim kolektivnim ugovorima, kako za oblast prosvjete, tako i za sve zaposlene iz drugih oblasti čiji obračun zarada se vrši kroz ovaj sistem”.
Naglašavaju da uvođenje obračuna zarada za zaposlene iz sektora prosvjete predstavlja nastavak primjene projekta koji se, uz finansijsku podršku Evropske unije, sprovodi od 2020. godine.
“Cilj projekta je uspostavljanje jedinstvenog i efikasnog softverskog rješenja za obračun zarada za sve korisnike koji se finansiraju iz državnog budžeta Crne Gore. Primarni ciljevi implementacije ovog sistema su: osiguranje jedinstvene primjene zakonskih i podzakonskih propisa, povećanje efikasnosti nadzora i kontrole, unapređenje kvaliteta izvještavanja, kao i automatizacija procesa obračuna zarada. Slični sistemi se već uspješno primjenjuju u zemljama regiona, uključujući i članice Evropske unije, poput Republike Hrvatske”, kazali su iz tog resora.
Preciziraju da se trenutno, kroz taj sistem, vrši obračun zarada za 16.500 zaposlenih iz 159 potrošačkih jedinica budžeta. “Krajnji cilj Ministarstva finansija je uključivanje svih subjekata koji se finansiraju iz budžeta države u Sistem za centralizovani obračun zarada do kraja 2026. godine”, zaključili su iz resora finansija.
Izvor: Vijesti
